Jornal da Ascipam - Agosto de 2015

7 / 8

7 Jornal da Ascipam Agosto | 2015
Vista-se
apropriadamente
Linguagem
Corporal
Espere o
Inesperado
Faça
Perguntas
Pontualidade
1 2 3 4 5
Maria Conceição eMaria Aparecida
Oliveira são as proprietárias
Várias atitudes são avaliadas
A reforma e ampliaçãoda lojaTraje foi
aprovadapelos clientes
Projeto criadopeloRotaryClubParádeMinas visabeneficiar
trabalhadores da cidade
Mais espaçoenovas opções Paraenses terãooportunidade
de aprender inglês
Natural de Igaratinga, Geral-
do Santos de Souza é filho de
Antônio dos Santos e Maria da
Conceição dos Santos. Nascido
em uma família de 8 irmãos,
seu pai trabalhava como lavra-
dor e sua mãe doméstica.
Com cerca de 3 anos veio
para Pará de Minas. Aos 12
anos começou a trabalhar na
extinta Sacaria Henriques,
depois trabalhou com seu
cunhado como ajudante de
eletricista e por volta dos anos
1980 na loja Master Joias com
seu irmão Lacir Santos, onde
permaneceu por aproximada-
mente 10 anos.
Depois em sociedade com
o cunhado Márcio Araújo ad-
quiriu uma loja na antiga Es-
tação Rodoviária, que recebeu
o nome de Márcio Presentes,
que durou cerca de 5 anos.
Em 1997 adquiriu a loja
Empresáriodomês
Geraldo é proprietário
da Scala Joias
Primavera junta-
mente com uma
joalheria. Depois
de um tempo mu-
dou a Scala Joias
de endereço, se-
parando as duas
lojas.
Depois de um
tempo, Geraldo se
fixou somente
com a Scala.
Hoje ele conta com a ajuda
de funcionários, dentre eles,
sobrinhos e sua filha, passan-
do sua experiência para a nova
geração.
Para o empresário, que des-
de a abertura de sua loja se fir-
mou no mercado paraense, já
passou por várias fases boas e
ruins. “O segredo é manter os
pés no chão. Fico feliz por ter
tentado, e hoje dar empregos”,
revela.
Para ele, a loja faz parte de
sua família. Geraldo é casado
comMeiry Araújo de Oliveira e
tem duas filhas, Lorena e Laís.
Geraldo agradeceu: “sou
muito grato a minha equipe,
minha família que sempre me
apoia e a nossos clientes que
nos fizeram chegar aonde es-
tamos.”
O empresário se sente hoje
um homem realizado e sua
perspectiva e dar continuida-
de ao que iniciou.
Atuando em Pará de Minas há
17 anos no mercado, a loja Traje
surpreendeu a todos e passou por
uma grande reforma. Hoje está de
cara nova e portas abertas para
todos os paraenses.
Segundo as sócio-proprietárias
Maria da Conceição Santos de
Oliveira e Maria Aparecida Santos
de Oliveira a intenção foi oferecer
mais comodidade para os clien-
tes.
Para isso, foi feita uma amplia-
ção. A loja ao lado foi alugada e
foram unificados os dois espaços.
Isto deu a oportunidade de ofe-
recer mais mercadorias. Agora a
loja conta com modelos plus size,
que são os tamanhos maiores.
A loja trabalha com roupas para
todas as idades, além de acessó-
rios, como bolsas e bijuterias.
A reforma e ampliação agrada-
ram em cheio tanto aos mais anti-
gos como novos clientes.
A Traje está localizada na rua do
Cruzeiro, 79, Centro. Mais infor-
maçõe pelo telefone: 3231-4173.
Uma grande oportunidade para
os colaboradores de empresas em
Pará de Minas surge através do Ro-
tary Club Pará deMinas.
O projeto “Inglês Solidário” surgiu
da parceria da Red & Blue Idiomas
com Rotary Club, visando oferecer
umcursode inglêsdealtaqualidade
e preço superbaixo aos trabalhado-
res da cidade.
O objetivo é capacitar o profis-
sional paraense na compreensão
da língua inglesa em todos seus
aspectos gramaticais, abrangen-
do escrita, leitura e também co-
municação. Dr. Jayson Peixoto,
presidente do Rotary Club de Pará
de Minas afirma: “este projeto é
uma oportunidade acessível a
todos e um diferencial a mais no
competitivo mercado de trabalho
atual.”
O curso é coordenado e ministra-
do pelo rotariano Lucas Carvalho,
que também é diretor e professor
da Red & Blue Idiomas.
Trabalhadores com faixa salarial
até um salário mínimo e meio serão
beneficiados comeste projeto.
Segundo Lucas, os benefícios da
língua inglesa em um currículo são
inúmeros em um mundo globaliza-
do. “Qualquer pessoa hoje em dia
que possua o domínio desta língua
que é praticamente universal, já está
muitos passos à frente de seus con-
correntes nomercado”, ressalta.
As vantagens do profissional pa-
raense em fazer este curso são os
baixos custos, material gratuito, cur-
so renomado comcertificado válido
(CNPJ registrado).
O curso poderá ser feito por um
valorsimbólico,aopreçodeR$40,00,
que será revertido para projetos so-
ciais do Rotary Club, principalmente
o“JovemLonge das Drogas”.
Interessados poderão entrar em
contato pelo telefone: 9932 8707.
O Rotary Club fica na rua Espírito
Santo, 78, no bairro São José.
Postura e autoconfiança:
umdiferencial importante
Cada vezmais estes dois quesitos sãoanalisados
durante a contrataçãodeumprofissional
Atualmenteos processos de con-
tratação estão cada vez mais crite-
riosos.
Além da habilidade técnica na
área, é avaliado também o com-
portamento e a postura dos candi-
datos.
Em Pará de Minas, a psicóloga
Flávia Cruz trabalha diretamente
nesta área, pois é responsável pela
avaliação antes da admissão de co-
laboradores.
Segundo a psicóloga, a postura
é um elemento essencial no pro-
cesso de contratação. “Precisamos
prestar atenção não somente na
fala, mas também na postura cor-
poral (nosso corpo fala) e ter uma
postura profissional apropriada”,
explica.
Segundo ela, uma boa postura
seria a manutenção de um com-
portamento adequado. “Nas entre-
vistas seria ideal não falar mal das
empresas anteriores, usar roupas
adequadas, formais, saber se co-
municar de forma clara e objetiva,
demonstrar habilidade de ouvir,
demonstrar interesse na vaga a
ser preenchida, pesquisar sobre a
empresa para a qual se candida-
tou e acrescentar informações de-
sejadas que considera relevantes
mesmo que não seja questionado.
Nas empresas um profissional com
boa postura sabe manter relações
harmoniosas, e gentis, respeita os
colegas de trabalho, está aberto a
conversas e a críticas, comunica-se
bem, trabalha em equipe, mantém
relações cordiais e de confiança
comseus colegas”, orienta.
Flávia acredita que pessoas com
boa postura têm, sim, mais chances
de sucesso porque acreditam em
si mesmas, sabem como lidar com
situações adversas de forma tran-
quila, demonstramconvicção a res-
peito dos próprios pensamentos.
Além de uma boa postura, algo
também importante em um mo-
mento como este é a autocon-
fiança. “Na hora da contratação
a pessoa confiante consegue se
expressar com mais clareza, passa
mais firmeza ao falar sobre si, olha
nos olhos do entrevistador, tem ini-
ciativa, edemonstra leveza”, explica.
A profissional garante que pes-
soas autoconfiantes também têm
mais sucesso nos negócios porque
conhecem a si mesmas, sabe suas
qualidades, suas capacidades, suas
emoções e tambémseus defeitos e
pontos quedevemsermelhorados.
“Estaspessoasbuscamoportunida-
des de se autodesenvolver e têm
consciência de que são as únicas
responsáveis pelo seu sucesso”, re-
vela.
Flávia afirma que a autocon-
fiança é um diferencial nos dias de
hoje, porque a pessoa busca cons-
tantemente seu crescimento. “Ela
consegue perceber as oportuni-
dades que surgem fazendo passar
de uma ocasião passageira a uma
realidade”, explica.
Ela diz que a comunicação nos
aproxima das pessoas, “É uma for-
ma de interagir com o outro. Se ex-
pressar bemtambémé umdiferen-
cial na contratação, pois apessoa se
expressa de forma clara e objetiva”,
orienta.
Pelo contrário, o medo de se ex-
pressar está ligado à falta de con-
fiança emsimesmo, domedode se
mostrar como é para as pessoas, e
da forma que acredita que será jul-
gadapelos outros epela sociedade.
Segundo ela, o bomda autocon-
fiança éque elapode ser aprendida
e construída. Algumas dicas que a
psicóloga dá que podem ajudar
a pessoa a autodesenvolver são:
Fazer exercícios e se alimentar de
forma saudável; procurar ter con-
tato visual; não termedodas falhas,
encarar osmedos; nãoficar se com-
parando com os outros, “você é a
única com suas habilidades nesta
vida”, cuidar da imagem pessoal;
pensar positivamente; ajudar os
outros quando puder. “Finja ser,
até que você seja, essa fase émuito
aplicável quando se trata de auto-
confiança”, orienta.