Motivação de equipes

Uma pesquisa realizada em grandes empresas do Brasil, apontou quais habilidades e competências dos empresários/executivos são mais requisitadas pelos departamentos de recursos humanos, em quatro categorias diferentes. Veja os resultados:

Habilidades Gerais:

1. Usar informações para resolver problemas de negócios;
2. Reconhecer problemas e implementar soluções;
3. Dominar o uso da tecnologia nos negócios;
4. Identificar oportunidades para promover inovações;
5. Ter capacidade de selecionar informações importantes.

Comunicação:

1. Ter habilidade para transformar idéias em ações;
2. Ter credibilidade entre os colegas de trabalho;
3. Saber ouvir e responder a dúvidas;
4. Fazer apresentações por escrito;
5. Fazer apresentações verbalmente.

Eficácia:

1. Saber colocar o foco no cliente;
2. Contribuir na formulação dos objetivos da empresa;
3. Revisar e aperfeiçoar as operações;
4. Executar diversas tarefas paralelamente;
5. Saber gerenciar os projetos e o tempo.

Relacionamento:

1. Ter capacidade de cooperação e iniciativa;
2. Trabalhar em equipe;
3. Ter capacidade para treinar e aconselhar;
4. Trabalhar com pessoas e culturas diferentes;
5. Saber relacionar-se fora e dentro da empresa.

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